不可否認(rèn)的時(shí)候，中國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展很大一部分是加班加出來(lái)，但是在不同的發(fā)展階段，人們的需求也是不盡相同的。勤勞奉獻(xiàn)本是一種美德，但是純粹的依靠勞動(dòng)力投入，已經(jīng)不是長(zhǎng)久之計(jì)了。人們應(yīng)該為了更美好的生活和未來(lái)而奮斗，但是并不能犧牲自身的勞動(dòng)權(quán)利和身心健康。

       災(zāi)難的一粒沙，落在一個(gè)家庭的頭上，就是一座山。

       1月3日晚，有關(guān)于“拼多多22歲女員工加班后猝死”的消息在網(wǎng)絡(luò)流傳開(kāi)，消息稱，1998年出生的女員工張某霏，2019年入職拼多多，從上海調(diào)至新疆負(fù)責(zé)買菜招商工作。而就在2020年12月29日凌晨1：30的時(shí)候，在與同事一起走路回家的路上突然捂腹，暈厥倒地，經(jīng)近6個(gè)小時(shí)急救無(wú)效，不幸離世。拼多多方面表示公司同事一直陪伴其家屬，遵父母意愿，張*霏已于1月3日火化，公司不對(duì)外發(fā)公告。

       一個(gè)年輕的22歲女孩，就這樣永遠(yuǎn)停止在了2021年的前夕，消逝在了最美好的年華里。

       前些年關(guān)于996和ICU的言論已然引爆了網(wǎng)絡(luò)，最近的網(wǎng)絡(luò)熱詞比如， “福報(bào)”“內(nèi)卷”“社畜”“打工人”等等，都說(shuō)明了現(xiàn)代人面臨的生活和工作上的壓力，都已經(jīng)到達(dá)較為嚴(yán)重的程度，也反應(yīng)出了人們?cè)诿鎸?duì)現(xiàn)實(shí)和壓力時(shí)的無(wú)力感，轉(zhuǎn)為通過(guò)自嘲的方式緩解自身的壓力和情緒。狹義的996并不是看起來(lái)那么光鮮亮麗的奮斗，其實(shí)是把人當(dāng)作了無(wú)休止的機(jī)器，長(zhǎng)此以往，會(huì)逐漸導(dǎo)致勞動(dòng)者身體的亞健康、慢性病和心理問(wèn)題等，有悖于《健康中國(guó)2030》的發(fā)展和愿景。幸福是奮斗出來(lái)的，但奮斗不只靠激情，也要講效率，切不能演變成“拿命換錢”。讓員工少熬夜、不透支，用人單位嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)保障、相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管，保護(hù)好奮斗者同樣重要。

       企業(yè)如果需要最大化生產(chǎn)力，需要進(jìn)一步激發(fā)員工潛力，應(yīng)該因勢(shì)利導(dǎo)，打造完整的EAP體系。

       EAP即員工幫助(援助)計(jì)劃，是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目；通過(guò)專業(yè)的心理人員對(duì)組織和員工進(jìn)行心理診斷和建議，提供專業(yè)心理指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和心理咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題，以此來(lái)提高績(jī)效。EAP可以通過(guò)改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。在所有行業(yè)、企業(yè)，都需要長(zhǎng)期提供專業(yè)的EAP服務(wù)以及各類團(tuán)體講座培訓(xùn)、心理咨詢等，在世界500強(qiáng)中，超過(guò)90%的企業(yè)都已經(jīng)建立了EAP。

       完整的企業(yè)EAP主要包括：1、針對(duì)造成問(wèn)題的外部壓力源本身去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素；2、處理壓力所造成的反應(yīng)，即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo)；3、改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。

       現(xiàn)如今的企業(yè)EAP已經(jīng)發(fā)展成了一種綜合性的服務(wù)，包括壓力測(cè)試和管理、員工心理危機(jī)預(yù)警和預(yù)防、同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、家庭和婚姻、職業(yè)生涯發(fā)展和心理健康、健康生活方式、法律糾紛、理財(cái)問(wèn)題等諸多方面。從核心上幫助員工在紛繁復(fù)雜的個(gè)人問(wèn)題中得到解脫，減輕員工的壓力，增強(qiáng)心理健康，提高企業(yè)生產(chǎn)力。EAP的重點(diǎn)內(nèi)容是心理輔導(dǎo)，這具有很強(qiáng)的專業(yè)性，需要專業(yè)心理人員才能提供此類服務(wù)。 “底層”、“用命換錢”、“控制自己的努力”這些零碎的詞組合起來(lái)無(wú)疑刺痛了每一個(gè)人的內(nèi)心。

       企業(yè)的發(fā)展和增長(zhǎng)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)商業(yè)神話，背后的年輕人，一茬一茬拼、熬將公司推向了全新的高度，但也不要忘了員工的身心健康。

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